Académie des Leaders de l'État
Former, accompagner et positionner les talents béninois aux fonctions de direction stratégique de l'État et des organisations internationales.
L'accompagnement
Quatre leviers complémentaires
De la formation initiale au positionnement, APEX-RH articule quatre dispositifs qui préparent durablement les talents aux responsabilités.
Formation ALE
Un cursus intensif organisé en modules sur 3 mois qui prépare les hauts potentiels aux fonctions de direction : leadership, finances publiques, gouvernance, transformation numérique.
- Sélection des candidats sur profil et Trust Score
- Modules en présentiel et à distance, cas pratiques de l'administration
- Examen de capitalisation à la fin de chaque module
- Diplôme délivré par la DGRCE
Coaching individuel
Un coach certifié accompagne chaque talent sur ses objectifs de progression : posture managériale, prise de décision, gestion d'équipe et de crise.
- Attribution d'un coach selon le profil et les besoins
- Séances planifiées et suivies dans la plateforme
- Objectifs mesurables et points d'étape réguliers
- Bilan de compétences consolidé dans le profil
Mentorat
Des cadres expérimentés et anciens hauts fonctionnaires transmettent leur expérience aux talents en devenir, dans une relation durable et de confiance.
- Mise en relation mentor / mentoré par affinité de parcours
- Échanges réguliers, partage de réseau et de bonnes pratiques
- Accompagnement sur les choix de carrière
- Ouverture au réseau des Leaders de l'État
Vivier national
Les talents formés et évalués intègrent le vivier national des compétences, dans lequel l'État et les organisations puisent pour pourvoir les hautes fonctions.
- Éligibilité après formation et validation du niveau
- Coefficient prioritaire pour les lauréats ALE
- Visibilité auprès des recruteurs publics et internationaux
- Matching intelligent aux opportunités ouvertes
Le parcours
Comment se déroule l'accompagnement
Sélection
Identification des hauts potentiels sur la base du profil, des preuves et du Trust Score.
Formation
Parcours ALE modulaire, complété par le coaching et le mentorat individualisés.
Évaluation
Examen de capitalisation qui atteste les compétences acquises et les rattache au profil.
Vivier
Intégration au vivier national des compétences, éligible aux hautes fonctions.
Positionnement
Matching et candidature aux opportunités ; les talents béninois sont valorisés.
Le curriculum
Les modules de la formation
Chaque module combine apports théoriques, cas pratiques de l'administration béninoise et examen de capitalisation. Cliquez sur un module pour le détail.
Leadership & vision stratégique
Incarner une vision, mobiliser et conduire le changement dans l'administration.
Management public
Piloter des équipes et des projets publics, culture du résultat et de la redevabilité.
Finances publiques & budget
Maîtriser la gestion budgétaire, la performance et le contrôle de la dépense publique.
Gouvernance, éthique & intégrité
Déontologie, prévention des conflits d'intérêts et exemplarité du dirigeant public.
Transformation numérique de l'État
Conduire la dématérialisation et l'usage des données au service des politiques publiques.
Politiques publiques & évaluation
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des politiques alignées sur le PAG.
Communication institutionnelle
Prise de parole, relation aux usagers et communication de crise.
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